직장 내 장애인 인식개선 교육은 모든 사업주와 근로자가 연 1회 반드시 이수해야 하는 법정 의무교육입니다. 이를 통해 장애인에 대한 편견을 해소하고, 더 나은 근무 환경을 조성할 수 있습니다. 한국장애인고용공단에서 운영하는 교육포털을 활용하면 온라인으로 편리하게 교육을 완료할 수 있으며, 관련 법적 의무도 충실히 이행할 수 있습니다. 이 글에서는 교육포털의 주요 기능과 실제 교육 이수 방법, 그리고 효율적인 활용법을 자세히 살펴보겠습니다.
직장 내 장애인 인식개선 교육포털의 자세한 내용은 아래 버튼을 통해 확인할 수 있습니다.
교육이란?
직장 내 장애인 인식개선 교육은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제5조의2에 의거하여 모든 사업주와 근로자가 반드시 이수해야 하는 법정교육입니다. 장애인 근로자에 대한 차별을 방지하고, 직장 내에서 장애인에 대한 올바른 이해와 존중 문화를 확산하는 데 목적이 있습니다. 만약 교육을 실시하지 않을 경우 최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있어, 반드시 연 1회 이상 1시간 이상의 교육을 이수해야 합니다.
- 교육 대상: 모든 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 및 민간 사업장의 사업주와 근로자
- 교육 의무: 연 1회 1시간 이상 이수
- 교육 자료 보관: 교육 실시 자료를 3년간 보관해야 함
- 교육 내용: 장애 이해, 차별금지, 정당한 편의 제공, 관련 법령 및 제도 안내
교육포털 기능
한국장애인고용공단이 제공하는 교육포털(edu.kead.or.kr)은 사업주와 근로자뿐 아니라 전문강사와 교육기관도 함께 이용할 수 있도록 구성되어 있습니다. PC뿐 아니라 모바일에서도 접근 가능하여 장소와 시간에 구애받지 않고 교육을 받을 수 있습니다.
이러닝 시스템
- 온라인 원격교육 지원으로 언제 어디서나 수강 가능
- 개인별 교육이력과 수료증, 로그 기록 등 증빙자료 자동 발급
- 교육 완료 후 즉시 증빙자료를 확보할 수 있어 법적 의무 이행에 용이
교육자료실
- 다양한 교육 콘텐츠를 무료로 다운로드 가능
- 자체 교육을 계획하는 사업장이나 LMS 활용 사업장에 적합
- 필요한 자료를 손쉽게 활용해 교육 품질을 높일 수 있음
교육 이수 방법
사업장 규모별 차이
| 사업장 규모 | 교육 방법 | 증빙 자료 |
|---|---|---|
| 50인 미만 | 교육자료 배포·게시 또는 전자우편 발송으로 간이교육 가능 | 게시판 사진, 전자우편 발송 내역 등 |
| 50~300인 미만 | 집합교육, 전문강사 초빙, 지정 교육기관 위탁, 원격교육 가능 | 교육일지(사진 포함), 참석자 서명부 |
| 300인 이상 | 사내강사 자격 요건 충족 시 자체 교육 실시, 미충족 시 외부 전문강사 초빙 | 교육일지, 참석자 명단 등 |
무료 강사지원
상시 근로자 5인 이상 300인 미만 사업장은 교육포털 내 무료교육지원 메뉴를 통해 전문 강사를 무상으로 지원받을 수 있습니다. 이를 통해 교육 비용 부담을 줄이고 전문성을 확보할 수 있습니다.
교육 증빙 및 보관
법정 의무교육 이수 후에는 다음과 같은 증빙 자료를 반드시 확보하고 3년간 보관해야 합니다. 증빙 미비 시 과태료 부과 대상이 될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
- 간이교육: 교육자료 배포나 게시를 증명하는 사진, 이메일 발송 내역 등
- 집합교육: 교육일지(사진 포함), 참석자 서명부
- 원격교육: 교육일지, 개인별 교육 이력 증빙(로그 기록, 수료증)
- 체험교육: 교육일지(사진 포함), 참석자 서명부
교육포털 접속 및 이용
교육포털은 회원가입 후 다양한 서비스를 이용할 수 있습니다. 이러닝 교육 수강, 교육자료 다운로드, 전문강사 및 교육기관 검색, 무료교육 신청 등 폭넓은 기능을 제공하며, 이용자 만족도 평가와 교육 의뢰 기능도 포함되어 있어 편리하게 활용할 수 있습니다.